mit Hilfe von Zeichen und Symbolen, z.B. Texte und gedankliche Auseinandersetzungen
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Das AGG ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (ugs. Antidiskriminierungsgesetz), seit August 2006 wirksam, hat insbesondere arbeitsrechtliche Bedeutung. Im Gegensatz zu GG Art. 3, […]
geht von der kulturellen Konstruktion von Behinderung aus, betont die Macht der Diskurse und der in ihnen verwendeten Zuschreibungen
Zustand oder Ziel keine Hindernisse für Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen zu haben, z.B. uneingeschränkten Zugang zu Gebäuden, Gegenständen oder Medien